職場の人付き合いに関して紹介する当サイトの個人情報保護方針

個人情報保護方針

当サイトは、個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底をはかるため、個人情報の保護を目的とした個人情報保護法などの各種法律や官公庁によって定められた各種ガイドラインのそん守を徹底します。特に行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律、個人情報保護に関するガイドライン等の業務主管庁が定めた事業分野別ガイドライン、その他関連する法令等を遵守するとともに、個人情報を、以下により取り扱うこととします。

個人情報の利用

当サイトが保有する個人情報は、当サイトのサービスの利用目的の達成に必要な範囲で利用しますが、以下の場合は外部と共有する可能性があります。

• ・お客様の同意がある場合
• ・法令に基づく場合
• ・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様本人の同意を得ることが困難であるとき
• ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して協力する必要がある場合であって、お客様本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

個人情報の管理

当サイトは、個人情報へのアクセスの管理、個人情報の持出し手段の制限、外部からの不正なアクセスの防止のための措置その他の個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止、その他の個人情報の安全管理のために以下のような必要かつ適切な措置を講じます。

• ・技術的措置としての個人情報へのアクセスの管理、アクセス状況の監視、パスワードの定期的変更
• ・みだりに外部記録媒体へ記録することの禁止などの、個人情報の持出し手段の制限
• ・外部からの不正アクセスの防止のための措置

業務委託先の監督

当サイトは、個人情報の取り扱い業務の全部または一部を委託する場合があります。この場合、当サイトは、個人情報を適正に取り扱うと認められるものを選定し、委託契約において、安全管理措置、秘密保持、再委託の条件、委託契約終了時の個人情報の返却等その他の個人情報の取り扱いに関する事項について適正に定め、必要かつ適切な監督を実施します。

当サイトに関するご意見ご要望

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