職場でターゲットとなる人の特徴

女性が多い職場ではいじめも多い

女性は男性に比べて暴力的な面が少なくて優しくおしとやかな存在だと思われている人もいますが、残念ながらそれは神話で事実ではありません。確かにそうした素晴らしい女性も大勢いるのですが、そうでない女性も大勢いるのです。これは女性が男性に比較して悪質だと言いたいわけではなく、男性でも女性でも攻撃的な人というのは思ったより大勢いると言うことです。むしろ男性と違って身体的な攻撃を行う力は弱いだけに精神的な攻撃、つまりいじめや意地悪などを行う頻度は男性よりも多いと言えるかもしれません。また女性は集団性というものを男性よりも重視するため、自分達の和を乱したり意図的か否かを問わずデメリットを与えてきたりする相手には非常に攻撃的になります。
そしてそうした気質が女性にあるために、女性だけの空間の中では往々にして生贄となるいじめのターゲットが生まれます。

男性にモテそうな人

女性同士の関係性の中で最もいじめの標的になりやすいのは可愛らしくて男性にもてそうな人と言えるでしょう。クールで美人と言われるようなタイプの女性の場合は威圧感やオーラのようなものもあるためいじめの対象になりづらいですが、可愛らしいタイプで一見弱々しそうなタイプの女性は攻めやすいので特にいじめの対象にしやすいという理由もあります。また同じような理由によって他の女性達よりも特別若い女性の場合もいじめの対象となることが多くあります。

優秀な人

また若く可愛らしい女性以外のいじめの対象となりやすい女性としては、仕事が周囲に比べて圧倒的にできるような優秀な人も当てはまります。これは女性だけの問題ではないのですが、多くの女性は男尊女卑的な日本の企業社会の中で抑圧されつつもその中で自分の立場を見つけて生きています。しかし特別優秀な女性の場合はそうした立場を超えて活躍の機会を与えられることが多いため、普段は納得している自分の境遇や立場に対しても急に不安や不満が掻き立てられてしまい、そうした感情を呼び起こす相手を排除しようとしてしまう心理があるのです。

仕事のできない人

なおここで注意点があり、特別優秀な人だけではなく仕事が極端にできない人やどんくさい人、また協調性のない人も女性の集団の中では嫌われていじめの対象となることが良くあります。一般的に女性の仕事の多くは個人作業ではなく集団で行う仕事なため、誰か1人ダメな人がいるとその分の負担が自分たちに寄せられてしまうため、純粋に困ってしまうのです。また協調生を重んじるからこそ空気が読めなかったり集団の和を乱してしまうような女性もいじめの対象となってしまいます。