トラブルが多い女性の職場

女性が多い職場の人間関係

女性が多い職場の人間関係はこじれやすいと言われており、その負担はそこで働く一般の従業員にとってもその場所をマネジメントする管理職にとっても大きなものになります。こういう言い方をしては一部の人からは男女平等に反するというお言葉や、男尊女卑だというお叱りを受けてしまうかもしれませんが、事実として女性が中心の職場では派閥ができてしまったり好き嫌いが激しくなってしまったり、時にはいじめのような事態にも発展して仕事に支障をきたしてしまうことが確かにあるのです。

嫉妬の存在

どうして女性中心の職場ではそのように人間関係に問題が生じてしまうのか、大きな原因は女性が元来持っている気質にあり、特に女性特有の嫉妬深さが問題の原因になることが多いでしょう。もちろん人間ですので嫉妬の感情を無くすということはできず、男性であれ女性であれ自分より容姿が優れた人やお金のある人、また能力が優れた人に嫉妬の気持ちが湧いてきてしまいます。しかし女性が集まった職場で厄介なのは、そうした自分の中に湧き上がった嫉妬心という負の感情を浄化したり押さえ込んだりする仕組みが働かず、むしろ積極的にそうした感情を燃え上がらせてしまうようなコミュニケーションをとってしまうところにあります。
それというのも女性は元来おしゃべり好きであり、かつ男性社会のように明確な立場や役職による区別が行われたりしないためです。ちょっと嫉妬の感情を感じても普通はしばらくすると忘れるものですが、仲間と嫉妬をネタに悪口で会話が盛り上がれば嫉妬の気持ちはある種の快感を伴ってますます大きくなってしまいます。また明確な立場の違いがないからこそ、ちょっとした差が許せずに嫉妬心が増加していってしまうのです。
こうした嫉妬の気持ちは必然的に嫉妬の対象に対する意地悪やいじめに発展してしまいます。特に若かったり可愛らしかったりする女性は年配女性の嫉妬の対象になりやすく、お局様と言われるような年配女性の多い職場で働いていくのは大変なのです。

退屈に弱い女性

また嫉妬深いという気質以外にも人間関係を悪くする気質があり、それは退屈に弱くかつ退屈になるとついつい人の粗探しをしてしまうという気質です。若い女性だけの集まりであれば退屈になれば男性の話題や恋愛の話題で盛り上がることが多いため、サボることさえなければ特に問題はありません。しかし年配女性が中心の職場ではそうした色恋沙汰に関する話は減少してしまい、退屈になると暇を潰すために露骨な意地悪や生贄探しを行ってしまうのです。